。。中化公司总裁奖励基金自设立以来，表彰了一批工作业绩突出的单位和员工，在公司经营管理中发挥了良好的激励和导向作用。

。。２０００年，中化公司实行年薪制改革时，特别规定每年从上级主管部门下达的计划工资总额中提取不超过１０％的金额，设立总裁奖励基金，用于鼓励和表彰为提升企业价值做出突出贡献的单位和员工。

。。两年来，共有１４个单位的６３名员工受到表彰。